Departamento de Recursos Humanos (DRH)

FUNÇÕES :

• Dirigir, coordenar e controlar a gestão e a administração de recursos humanos do sector, de acordo com as normas e planos estabelecidos;
• Planificar a gestão dos recursos humanos do sector, de acordo com as normas e planos do Governo;
• Elaborar propostas relativas ao quadro do pessoal do sector de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos;
• Definir normas reguladoras das actividades de formação e capacitação profissionais;
• Propor a Política de Formação para o sector e elaborar planos de formação de acordo com as necessidades e prioridades estabelecidas, compatibilizando com os recursos disponíveis;
• Dar parecer sobre a contratação de trabalhadores estrangeiros a empregar no sector do turismo.
• Realizar estudos e pesquisas na sua área de actividade;

• Propor a criação de escolas e centros de formação profissional superintender o seu funcionamento;Elaborar propostas referentes a qualificadores das carreiras profissionais específicas e o respectivo regulamento;
• Organizar e gerir a nível sectorial o sistema de informação dos recursos humanos;
• Orientar e controlar a aplicação das normas legais nos órgãos locais e instituições subordinadas, zelando pelo seu correcto funcionamento;
• Analisar as necessidades de assistência técnica no sector com vista a valorização da mão-de-obra nacional;